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到了第三次工业革命的时候，恐怕就打成了平手，计算机没有替代很多的劳动力，而是辅助了劳动力，特别是比较高级的劳动力。第四次工业革命却是在向高端劳动力代替。我去一个鞋厂的时候，鞋厂老板把我带到工人流水线前，告诉我现在这个工种还需要一个工人，但实际上我只要把机器调一下，这个工人就被替代了。再往上，一些高端的工种，实际上也在逐步被替代。

因此，体现在员工人数上的变化，就是上半年减员多，而下半年增员多。从上半年情况来看，银行“减员”仍主要体现在三方面，包括可替代性比较强的支持性岗位（含劳务派遣员工）、部分管理岗位和运营人员，以及部分学历不占优势的员工。浦发银行行长刘信义就在该行中期业绩说明会上透露，数字化以后该行运营人员、柜面人员大量节约，近几年这部分员工数量减少了超过3000人，其中大部分都分流到销售、服务方面去。

导电材料是电子工业的基础，现在最主要的材料是铜，已大规模用于晶体管的互连导线。信息时代，计算机和智能设备体积越来越小，信号传输量爆炸式增长，芯片中上千万细如发丝的晶体管互连导线“运送压力”随之加大。而当铜变得很薄，进入二维尺度时，电阻变大，导电性迅速变差，功耗大幅度增加。这也是制约芯片等集成电路技术进一步发展的重要瓶颈。修发贤团队新研制的砷化铌纳米带材料，电导率是铜薄膜的一百倍，石墨烯的一千倍。

上周，印度出台了一系列措施来提振市场对经济的信心，而之前许多人预计的是政府将宣布新的支出计划。Kundu称，上周的政策措施不太可能为停滞的经济提供很大的推动力，作用可谓是“微不足道”。野村分析师Sonal Varma 和Aurodeep Nandi称，“虽然有些报道称印度政府会用这笔资金来出台额外的财政刺激措施，以应对增长放缓的问题，但我们认为这方面的空间有限。”

产业越来越多，收入也越来越多，每年都在快速增长。2013年营业收入13.48亿元，到了2017年，达到了73.18亿元，每年都保持高速增长，2017年增幅最慢，也达到39.51%。净利润越来越多，2013年1.58亿元，2017年7.14亿元，从扣非净利润增长来看，易事特的业绩增长含金量还是比较高的。

其中，北京银行和华夏银行主要受总薪酬支出减少影响，而宁波银行主要受员工人数增加接近一成影响。具体来看，23家银行里，上半年人均薪酬同比增幅在10%以上的就有12家。其中，更有5家增幅超15%，分别是江苏银行、平安银行、兴业银行、成都银行和无锡银行，前两家增幅分别是23%、21%，后三家也在15%~16%之间。